El Ministerio de Educación Pública, en los próximos meses, implementará una política nacional de salud ocupacional en todos los centros educativos, oficinas administrativas y sedes regionales.

La necesidad de contar con esta política surgió en la Junta paritaria que analiza los temas de la Convención Colectiva, pues las personas que laboran para este ministerio, enfrentan una serie de riesgos y cargas laborales que afectan su salud, tanto física como emocional.

El viernes 24 de febrero, se reunió la comisión especial que trabajará en la redacción de esta política y en la elaboración de un plan de acción, que deberá ponerse en marcha, a través de las comisiones regionales de salud ocupacional con que cuenta el MEP.

La Comisión está integrada por representantes de ANDE, el SEC, el SITRACOME y el MEP. Por parte de ANDE se integraron miembros del Directorio, Marcela Castro Loría, asesora jurídica, Rocío Segura Chavarría, de la Oficina de Trabajo Social y Karol Agüero del Comité de Salud Ocupacional de ANDE.

ANDE ha realizado dos estudios sobre cargas laborales en la labor docente, en conjunto con el Instituto Nacional de Investigación en Educación (INIE) de la Universidad de Costa Rica. En estos estudios se señalan las principales cargas que los(as) agobian y que en muchas ocasiones, han generado que deban incapacitarse hasta por períodos largos.

Carmen Brenes Pérez, Secretaria General, señaló la importancia de contar con un marco legal en materia de salud ocupacional dentro de la Convención Colectiva, por el respaldo que va a recibir el docente en el desempeño de sus labores.

En esta primera reunión, se contó también con la asesoría y colaboración de funcionarias del Consejo Nacional de Salud Ocupacional adscrito al Ministerio de Trabajo y de la Organización Internacional para el Trabajo (OIT).

Respaldo de la Convención

El Título V de la Convención Colectiva contiene todo un capítulo sobre salud ocupacional. Los artículos de este capítulo van del 49 al 56.

El art. 49 de la Convención Colectiva se establece el derecho que tienen las personas que laboran en el MEP, a la protección en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Los artículos 50 y 51 señalan la puesta en marcha de una Oficina de Salud Ocupacional en el MEP y de las comisiones regionales en cada Dirección Regional.

El resto de artículos abordan los temas de capacitación (53), la educación en temas de prevención y acoso sexual (54), la promoción de ambientes sanos de trabajo (55) y la coordinación para la atención de los problemas de alcoholismo (56).

Viernes 24 de febrero de 2017.